26 Fév Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Publié à 14:53h
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Partenaire d’affaires en acquisition de talents
Responsabilités :
- Planifier les entrevues, préparer les candidats avant l’entrevue et préparer les lettres d’offre ;
- Participer à des salons de l’emploi et à des événements portes ouvertes ;
- Rechercher de manière proactive, sélectionner les meilleurs candidats, y compris les appels à froid, et utiliser diverses plateformes de médias sociaux et références ;
- Développer activement un vivier de talents pour toutes les disciplines en plus des ouvertures actives ;
- Rendre compte et surveiller les progrès à l’aide de fiches d’évaluation des ressources humaines et garantir la réalisation des objectifs de l’assistance technique.
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de travailler avec une entreprise établie engagée dans l’innovation, la croissance, offrant un environnement de travail positif pour le développement de carrière ;
- Un environnement de travail rempli d’employés dévoués à tous les niveaux ;
- Un plan de rémunération concurrentiel comprenant divers avantages et incitatifs.
Profil recherché :
- Baccalauréat ou diplôme collégial, de préférence dans un domaine lié aux personnes ou aux affaires ;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail dans l’acquisition de talents ;
- Expérience de travail avec un système de suivi des candidatures ;
- Compétence informatique (Microsoft Outlook).
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