25 Fév Conseiller(ère), attraction et rétention de talents
Conseiller(ère), attraction et rétention de talents
Développement (DEV) Vaudreuil-Soulanges est à la recherche d’une personne passionnée et engagée qui veut joindre une équipe dynamique déterminée à faire la différence. DEV est une organisation mandataire de la MRC et est vouée à soutenir le développement économique du territoire par des actions et des projets concrets auprès des entreprises. Pour réussir ce mandat, nous sommes en constante relation avec elles et nous mettons en place de nouveaux services et produits financiers. Nous sommes vraiment créatifs et nous avons besoin de vous!
L’équipe du Service aux entreprises de DEV se soucie du succès de ses clients et veut s’adjoindre un(e) professionnel(le) d’expérience qui a l’ambition d’atténuer les défis de main-d’œuvre vécus par les entreprises dites prioritaires et déterminantes pour la région de Vaudreuil-Soulanges.
Responsabilités :
Le conseiller(ère) sera un accélérateur de solutions RH et jouera un rôle stratégique en accompagnant les entreprises pour prioriser leurs besoins et rechercher des solutions innovatrices en matière d’attraction et de rétention de talents. Plus précisément, la personne verra à :
- Soutenir les entreprises dans l’identification de leurs besoins en matière de planification, d’élaboration et d’évaluation des stratégies RH, y compris les politiques, les programmes et les procédures;
- Diriger les clients vers les services des partenaires du marché du travail;
- Développer des services et des outils à rendre disponibles aux clients;
- Élaborer des projets d’attraction de talents en partenariat avec les institutions et intervenants locaux et régionaux;
- Tenir des ateliers, conférences ou formations en collaboration avec les partenaires;
- Participer à des événements et des missions, dont le recrutement international ciblé;
- Recenser les meilleures pratiques et les partager;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de DEV pour faire rayonner les employeurs de qualité du du territoire.
Profil recherché :
L’enjeu relatif à la rareté de la main-d’œuvre est l’une des priorités régionales pour relancer l’économie. Les compétences du conseiller(ère) seront mises à profit pour permettre une implantation rapide et gagnante des solutions identifiées.
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe;
- Expérience pratique de plus de 5 ans en gestion des ressources humaines;
- Connaissance de la réalité et des défis des PME;
- Pensée stratégique, esprit analytique et de synthèse;
- Connaissance des services des organisations gouvernementales ou organismes ayant trait à la main-d’œuvre;
- Habiletés à développer un réseau et des liens d’affaires;
- Capacité de persuasion dans une optique de développement des affaires;
- Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance des principaux employeurs de Vaudreuil-Soulanges (un atout).
Ce que nous offrons :
- Temps plein 35 h/semaine;
- Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages;
- Lieu de travail hybride (DEV et télétravail);
- Déplacements à prévoir (posséder une voiture);
- Mandat de deux ans avec possibilité de renouvellement.
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