
01 Mar Conseiller RH (Généraliste)
Publié à 14:39h
in
Conseiller RH (Généraliste)
Responsabilités :
- Piloter la rédaction et la mise à jour des procédures et politiques; avoir envie de donner de l’amour au Manuel de l’employé pour le garder engagé
- Collaborer à dénicher et attirer des nouveaux talents; être créatif dans la recherche active, aller au devant dans les activités de recrutement
- Participer au succès du Centre de formation
- Se démarquer dans le marché; mettre en valeur Sanivac, promouvoir ce qui nous rend meilleur, avoir des idées de grandeur. On a pas peur !
- Participer à la gestion des dossiers CNESST
- Toucher à tout ce qui se rapproche de près ou de loin des RH pour y mettre ta saveur et rendre le tout encore meilleur
- Autres tâches connexes; à ne pas négliger, on aime te savoir impliqué !
Ce que nous offrons :
- Salaire : 50 000,00$ à 65 000,00$ par an
- Paie déposée à la semaine
- Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur
- Formations de développement payées
- Gym sur place, gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine)
- Journées de congé personnelles
- Environnement de travail jeune et dynamique
- Nombreuses activités sociales organisées
- Statut de l’emploi : Temps plein, permanent
Profil recherché :
- BAC en ressources humaines ou expérience pertinente équivalente
- Intérêt pour les politiques et procédures, CNESST et dossiers compliqués
- Être doué pour communiquer et aussi savoir écouter; c’est en parlant qu’on se comprend, mieux vaut savoir bien s’exprimer
- Capacité à s’adapter et s’intégrer; sinon, tu seras vite dépassé !
- Un beau mixte entre de la discrétion et de la pro-activité, mélangé avec de la rigueur et de la réactivité; on est bon sur l’action/réaction !
- Aimer jouer du crayon dans la rédaction (je t’assure qu’on est en mode PC, c’était juste pour le plaisir de le faire rimer!)
- Une énergie positive et de l’initiative
- Ici, on joue en équipe ! Seul, on va peut-être plus vite, mais nous avons choisi qu’ensemble, nous irons plus loin
- Il te faut un esprit d’équipe allumé et l’envie de collaborer
- De la fougue et de la passion, l’intensité de s’impliquer et de la curiosité
- De la flexibilité aussi; on ne te demandera pas de faire le grand écart, mais assurément que parfois, tu auras à te « virer de bord »
Remplir la fiche d’accompagnement (pour postuler)
Voir l’entreprise et ses offres d’emploi