Commis à la paie / ressources humaines

01 Mar Commis à la paie / ressources humaines

Commis à la paie / ressources humaines

L’équipe de Sanivac s’agrandit ! Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le commis à la paie / rh se joindra à la responsable de la paie en place. Bienvenue dans une équipe jeune et dynamique !

Responsabilités :

• Gestion du cycle complet de la paie (traitement de la paie avec Employeur D et la gestion des heures avec le logiciel Emprez)
• Saisie de données
• Comptabiliser les heures travaillées sous le décret CCQ à l’aide des bons de travail et des heures Sanivac
• S’assurer de l’exactitude des données
• Vérifier les informations manquantes auprès des superviseurs et employés au besoin
• Effectuer le suivi des vacances, congés maladies, congés personnels, etc.
• Répondre aux questions des employés
• Gérer les déductions particulières (remboursement de dépenses, vêtements, lunettes, bottes, etc)
• Gérer les dossiers des employés, assurances collectives, adhésions, modifications, invalidités, etc.
• Création et fermeture des dossiers employés de A à Z
• Soutenir le département des ressources humaines au niveau clérical et administratif
• Toutes autres tâches connexes liées au département des ressources humaines et de la paie

Ce que nous offrons :

• Paie déposée à la semaine
• Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur
• Formations de développement payées
• Gym sur place, gratuit
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine)
• Journées de congé personnelles
• Environnement de travail jeune et dynamique
• Nombreuses activités sociales organisées
• Statut de l’emploi : Temps plein, permanent
• Salaire : On sait reconnaitre le talent et sa valeur monétaire

Profil recherché :

• DEP/AEC/DEC en administration, comptabilité ou expérience pertinente
• Maitriser les formules d’usage d’Excel et la création de tableaux
• Connaissances en gestion de la paie (Employeur D et Emprez, des atouts)
• Connaissances de la Loi sur les normes du travail et des conventions collectives CCQ, des atouts
• Organisé et capable de gérer les priorités; sinon tu seras vite dépassé
• Doué pour un service personnalisé
• Capable de travailler sous pression
• Une énergie positive et de l’initiative; on te veut allumé et vif d’esprit
• De la flexibilité; on ne te demandera pas de faire le grand écart, mais assurément que parfois, tu auras à te « virer de bord »
• Ici, on joue en équipe ! Seul, on va peut-être plus vite, mais nous avons choisi qu’ensemble, nous irons plus loin
• De la fougue et de la passion, l’intensité de s’impliquer et de la curiosité
• Grand souci du détail; c’est rempli de petites subtilisés et d’exceptions

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