Préparer sa visite

Voici quelques conseils pratiques et lectures intéressantes pour les jeunes chercheurs d’emploi

1. Un article intéressant intitulé « Comment aider mon jeune à trouver un emploi d’été ». On y parle notamment de la Commission des normes du travail pour connaître ses droits, de l’information sur le salaire minimum et les horaires de travail, entre autres.

2. Une courte vidéo sur les réalités du marché du travail, l’importance de valider le choix de carrière via l’emploi d’été, les compétences douces à développer :

3. Voici deux documents préparés par le Carrefour jeunesse-emploi de Vaudreuil-Soulanges pour les jeunes chercheurs d’emploi :

Voici quelques conseils pratiques pour les parents accompagnateurs

Texte à lire : « Le premier emploi d’été » par Isabelle Pagé.

Qui ne se souvient pas de son premier emploi ? L’entrée sur le marché du travail est un passage tellement important !

Un emploi étudiants ou saisonnier permettra à votre enfant d’acquérir de nouvelles compétences et le confrontera à une nouvelle réalité. Même s’il est devenu grand (e), il/elle a toujours besoin d’un parent pour l’accompagner dans cette nouvelle expérience. Découvrir le marché du travail. Le travail, ce n’est pas l’école, les attentes, les règles et les comportements attendus ne sont pas les mêmes. Il y a beaucoup de nouveau à découvrir et à comprendre.

Quel est votre rôle ? Aider votre jeune à se préparer :

  • La préparation avant la visite à la Journée emplois étudiants et saisonniers !
  • Travail et études : comme parent, quel rôle peut-on jouer auprès de son enfant ?
  • Combien d’heures travaillera-t-il par semaine ? Sait-il comment maintenir un équilibre entre sa santé, sa réussite scolaire et son nouvel emploi ? À titre indicatif, un élève du secondaire ne devrait pas travailler plus de 20 heures par semaine. Mais il en revient à vous d’établir, avec votre enfant, le nombre d’heures qu’il peut travailler par semaine.

Avant de chercher un emploi, voici quelques points pour orienter la réflexion

Les conditions de travail

Quel emploi occupera-t-il ? Quelles seront ses tâches ? Son taux horaire ? Ses conditions ?

Votre enfant sait-il que :

  • Son temps de formation doit être rémunéré ?
  • Il a droit à une journée de congé ou à une compensation monétaire pour les jours fériés ?
  • Sa pause-café doit être rémunérée ?

Les déplacements

Qui dit travail, dit déplacements. Votre enfant a-t-il tout prévu ?
Exemples de questions à poser :

  • Combien de temps dois-tu prévoir pour te rendre au travail ?
  • À quelle heure termines-tu ton quart de travail ?
  • Quel moyen de transport utiliseras-tu ?